OTTO in de Media

24 okt 2017
OTTO Work Force grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa

CEO OTTO Work Force: ‘Oplossing EU gaat niet ver genoeg’

Categorie: Nieuws, Persberichten

OTTO Work Force CEO Frank van Gool wil dat de EU nog verder gaat in het tegengaan van oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt. De Europese ministers van Sociale Zaken bereikten gisteren een akkoord over gelijke beloningen voor Europese werknemers die tijdelijk in een ander land aan de slag gaan en een halvering van de detacheringstermijn. Van Gool stelt dat deze beslissing niet ver genoeg gaat en wil dat Europa verdere maatregelen neemt om een definitief einde te maken aan de ongelijkheid in beloning op de arbeidsmarkt.

Van Gool legt uit: “Ruim negentig procent van de arbeidsmigranten wordt al in Nederland verloond. Dit betekent dat ze hetzelfde salaris krijgen als de Nederlandse medewerkers en dat de sociale premies en belastingen in Nederland worden afgedragen. Hier vindt dus geen concurrentie plaats op arbeidsvoorwaarden. Op deze manier doet OTTO dit al sinds haar bestaan.’’

‘’De beslissing die gisteren is genomen gaat maar om de 10% van de arbeidsmigranten die vanuit het buitenland gedetacheerd worden en werken met een zogenaamde A1-verklaring. Met deze A1-verklaring worden premies in het land van herkomst afgedragen en ook wordt niet altijd het CAO loon van de werkgever in het werkland betaald. De af te dragen premies zijn in het land van herkomst vaak veel lager, wat eventueel financieel voordelig is voor een werkgever in het werkland. Daar komt nu dus een eind aan. Kortom: voor de 10% van de arbeidsmigranten die een A1-verklaring gebruiken is het een prima oplossing. Maar het probleem is veel minder groot dan wordt gepresenteerd.’’

Van Gool is ook van mening dat het grote probleem zit in de termijn van detachering. Binnen de huidige regels kan een medewerker 24 maanden naar een ander EU-land gedetacheerd worden. gisteren werd er door de ministers besloten dit terug te brengen tot 12 maanden. ,,Het is een prima oplossing voor de 10% arbeidsmigranten die daar op dit moment gebruik van maken. Maar het gaat wat mij betreft nog niet ver genoeg,’’ aldus Van Gool. ,,Mijn voorkeur gaat uit naar een maximale detacheringsperiode van drie maanden. Alleen op deze manier kan de oneerlijke concurrentie op de Europese arbeidsmarkt volledig aangepakt worden.’’

Van Gool benadrukt dat Europa moet samenwerken om ervoor te zorgen dat er overal gelijk loon komt voor gelijk werk. “Wij moeten uitkijken dat we in Europa niet blijven concurreren op arbeidsvoorwaarden. Bij OTTO Work Force zijn wij daar heel stellig in. Wij concurreren niet op arbeidsvoorwaarden, bij ons gaat kwaliteit boven nationaliteit.’’

Luister hier naar het interview met Frank van Gool op BNR Nieuwsradio.